Life Cycle

LIFE CYCLE

Il Fondo Pensioni BNL – BNP Paribas Italia ha adottato il programma pensionistico Life Cycle sin dal 2013.

Il “Life Cycle” è un programma previdenziale dinamico che prevede un percorso d’investimenti differenziati in base all’età e all’orizzonte temporale del singolo lavoratore. Tale programma prevede una maggiore esposizione al rischio nelle fasi iniziali, investendo un'alta percentuale del portafoglio in azioni quando si è giovani, per poi spostare gradualmente il capitale su strumenti più sicuri man mano che ci si avvicina alla pensione, proteggendo i guadagni.

Tre sono le linee di investimento che caratterizzano il nostro programma:

-        Linea Stacco, nella quale rientrano gli iscritti a cui mancano più di 15 anni al pensionamento;

-        Linea Volo, per gli iscritti a cui mancano tra 15 e 5 anni al pensionamento;

-        Linea Arrivo, che comprende gli iscritti a cui mancano meno di 5 anni al pensionamento.

L’iscritto entra, quindi, in un programma di previdenza che durerà per tutta la sua vita lavorativa.

Al momento dell’adesione al Fondo Pensioni, sarà collocato di default in una delle tre linee di investimento in base agli anni residui al pensionamento e passerà attraverso un meccanismo triennale di “smoothing” graduale e automatica dalla linea di appartenenza a quella successiva man mano che si avvicinerà l’età pensionabile. Nel primo anno del periodo di "smoothing" i due terzi del capitale rimangono in gestione nella linea di provenienza e un terzo si trasferisce alla linea di destinazione; nel secondo anno di "smoothing" un altro terzo del capitale si trasferisce alla linea di destinazione; nel terzo anno di "smoothing" si trasferisce alla linea successiva l’ultimo terzo del capitale:

ll nostro Fondo Pensioni, con il programma Life Cycle, è già ampiamente in linea con le nuove previsioni normative della Legge 199/2025 che prevedono che i fondi pensioni utilizzino un modello previdenziale basato sulla differenziazione degli investimenti in base all’età dell’iscritto.

I neoassunti, che come previsto dalle nuove previsioni normative verranno inseriti automaticamente nel programma previdenziale Life Cycle, e non in una linea a “capitale garantito” caratterizzata da una gestione molto prudente e con rendimenti contenuti nel lungo periodo, potranno usufruire di una pensione integrativa in grado di ridurre concretamente il gap tra ultima retribuzione e pensione.