In data 8 giugno 2001 è stato emanato – in esecuzione della delega di cui all’art.11 della legge 29 settembre 2000 n. 300 – il Decreto legislativo n.231 del 2001, entrato in vigore il 4 luglio successivo, recante la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica". Il Decreto legislativo ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti derivante dalla commissione di determinati reati, benché commessi materialmente da persone fisiche. La responsabilità viene attribuita all'ente qualora i reati siano commessi nel suo interesse o vantaggio:
Nelle ipotesi in cui il reato sia stato commesso da soggetti in posizione apicale, la responsabilità dell'ente è espressamente esclusa qualora questo ultimo dimostri che il reato è stato posto in essere eludendo fraudolentemente i modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi e non vi sia stato omesso o insufficiente controllo da parte dell' Organismo di Vigilanza, all'uopo incaricato di vigilare sul corretto funzionamento e sulla effettiva osservanza del modello stesso.
Qualora il reato sia stato realizzato da un soggetto in posizione subordinata, l'ente sarà responsabile ove la commissione del reato sia stata resa possibile dalla inosservanza degli obblighi di direzione e vigilanza.
E' esclusa l'inosservanza degli obblighi di direzione o vigilanza se l'ente, prima della commissione del reato, ha adottato ed efficacemente attuato, un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi.
Il Fondo pensioni del Personale del Gruppo BNL/BNP Paribas Italia (di seguito “Fondo Pensioni”), nell'ottica di una gestione sempre più efficiente e di modernizzazione delle strutture aziendali, ha da tempo adottato il Modello di gestione, organizzazione e controllo ai sensi del D. Lgs 231/2001; nominato l'apposito Organismo di Vigilanza incaricato di vigilare sul corretto funzionamento e sulla effettiva osservanza del Modello stesso e contribuisce, tramite l’adozione di un Codice Etico, alla diffusione di valori condivisi e di regole di deontologia ed etica aziendale verso tutti i portatori di interesse e verso l'intera collettività.
E’ possibile entrare in contatto con l’OV del Fondo Pensioni attraverso i seguenti canali ordinari:
Per segnalare comportamenti illeciti o contrari al codice etico, al modello di organizzazione, gestione e controllo del Fondo, a procedure aziendali, e/o che possano integrare o costituire le fattispecie criminose (rilevanti ai sensi del DLGS 231/2001 e ss. mm. ii. ed ai sensi del D.Lgs.24/2023 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea), il “Fondo pensioni” ha adottato un nuovo processo di gestione delle segnalazioni, anche in forma anonima, in grado di contribuire alla prevenzione e al contrasto di comportamenti illeciti.
Prima di accedere alla Piattaforma Whistleblowing per effettuare una segnalazione, leggi prima l’informativa sintetica sotto riportata e poi clicca su “Piattaforma Whistleblowing”e sarai indirizzato alla pagina dedicata.